В Японии принят закон об упрощении ухода в отпуск по уходу за ребенком для мужчин

Поделиться
В Японии принят закон об упрощении ухода в отпуск по уходу за ребенком для мужчин

Парламент Японии принял закон, позволяющий отцам свободнее брать отпуск по уходу за ребенком. Отцы смогут брать четыре недели отпуска в течение восьми недель после родов. По желанию можно будет разделить этот период на две части. Также отцы смогут в более короткий срок уведомлять работодателей о своем намерении взять отпуск – от четырех до двух недель. До 80% заработной платы будет гарантировано за счет пособий по уходу за ребенком и освобождения от взносов на социальное обеспечение.

По данным Министерства здравоохранения, многие отцы хотят взять отпуск по уходу за ребенком сразу после родов, когда матери, как правило, страдают от послеродовой депрессии. Однако очень немногие берут отпуск из-за отсутствия понимания со стороны начальства и других трудностей. Корпоративная культура страны, ориентированная на мужчин, отдает предпочтение тем, кто ставит работу выше семьи. Это является сдерживающим фактором. Так в 2019 году только 7,48% мужчин, работающих в частном секторе, взяли отпуск по уходу за ребенком. Для сравнения, женщины составили 83,0%. В настоящее время правительство стремится поднять коэффициент для мужчин до 30% к 2025 году.

Согласно новому закону, начиная с апреля 2022 года, работодатели должны будут лично поощрять работников брать отпуск по уходу за ребенком. Если работодатели этого не сделают, правительственные органы вынесут им предупреждение или издадут директиву. В крайних случаях несоблюдения могут быть раскрыты названия компаний. Новый закон также требует, чтобы компании с персоналом более 1000 сотрудников публиковали процент мужчин, взявших отпуск по уходу за ребенком, начиная с апреля 2023 года. Ожидается, что компании также разработают кадровую политику, учитывающую возможность отпуска по уходу за ребенком для мужчин.

Подготовлено по материалам: The Asahi Shimbun, Mainichi Shimbun, Kyodo

Напоминаем, в Японии будут побуждать мужчин брать отпуск по уходу за ребенком.