Японская федерация бизнеса призывает пересмотреть практику трудоустройства

Поделиться
Японская федерация бизнеса призывает пересмотреть практику трудоустройства
Источник фото: AP Photo/Jae C. Hong

Федерация бизнеса Японии (Кэйданрэн) призвала компании пересмотреть давнюю практику трудоустройства в стране вследствие необходимости привлечения талантов на фоне большой конкуренции и дигитализации экономики.

Традиционная система найма выпускников ВУЗов, увеличения зарплаты в зависимости от стажа, занятость до пенсионного возраста будет сталкиваться с проблемами, считает вице-председатель Кэйданрэн Тецудзи Охаси. Такая система поддерживала экономический рост страны в прошлом, а также привела к относительно высокому уровню занятости среди молодежи. Однако в эпоху дигитализации этого недостаточно. Федерация бизнеса призывает сделать акцент на производительности труда, а не стаже при повышения заработной платы работников. Повышение гибкости системы занятости в японских компаниях, например, найма опытных людей, поможет повысить конкурентоспособность в то время, когда все больше компаний должны выходить на мировой рынок в условиях сокращающегося внутреннего рынка.

Подготовлено по материалам: Mainichi Shimbun

Напоминаем, Япония намерена решить проблему бегства иностранных стажеров из компаний.