Японские компании используют акции в качестве зарплаты руководителям

Поделиться
Японские компании используют акции в качестве зарплаты руководителям

Все больше японских компаний используют акции как часть оплаты труда руководителей, стремясь сместить акцент руководства на стратегии, которые позволят повысить цены акций в долгосрочной перспективе.

По данным Nomura Securities, в первое полугодие этого года более 800-от компаний (20%) использовали систему оплаты акциями. Число увеличилось на 46% по сравнению с годом ранее. Такая система предоставляет директорам стимулы для постоянного повышения корпоративной стоимости компании, а также содействия дальнейшему разделению стоимости с акционерами.

При использовании системы компании должны либо выпускать новые акции, либо использовать существующие акции для оплаты труда руководителей. Руководители не могут продать акции в течение определенного периода времени. Система рассматривается как способ стимулирования долгосрочного корпоративного управления к повышению цены акций.

Подготовлено по материалам: Nikkei,  News on Japan

Напоминаем, Mitsubishi сокращает зарплату руководителей.