Занятость японок на руководящих должностях все так же низка

Поделиться
Занятость японок на руководящих должностях все так же низка

В настоящее время женщины занимают менее 8% руководящих должностей в корпоративной Японии. Неутешительные данные показывают, что равные возможности для женщин на рабочем месте остаются недостижимыми, несмотря на оптимистичные обещания правительства. Соотношение практически не изменилось по сравнению с прошлым годом, поднявшись всего на 0,1% до 7,8%. Почти два десятилетия назад Япония поставила цель к 2020 году обеспечить 30% руководящих должностей для женщин.

Опрос Teikoku Databank показал, что из-за пандемии импульс к продвижению женщин ослаб. «Поскольку во время экономического спада затраты на рабочую силу снижаются, наблюдается тенденция к сокращению руководящих должностей для женщин», – заявил представитель Teikoku Databank. Только 7,5% опрошенных компаний заявили, что они достигли 30% порога. Среди бизнес-секторов самый высокий процент женщин-менеджеров наблюдался в розничной торговле – 12,8%. Следом идет недвижимость – 12,2%, сфера услуг – 11,5% и финансы – 11,2%. Меньше всего женщин-руководителей в строительстве – 4,3%.

Кроме того, стремление компаний продвигать женщин снизилось по сравнению с прошлым годом. Количество компаний, заявляющих, что они активно назначают женщин на более высокие должности, упало на 7,4% до 42,6%. Также только 21,7% предприятий прогнозируют рост доли женщин-менеджеров. Это на 1,9% ниже, чем в прошлом году.

Подготовлено по материалам: Nikkei, News on Japan

Напоминаем, Япония на 10 лет отодвигает цель привлечения больше женщин-руководителей.